Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Für Ärztinnen, die zugleich Mütter sind, stellt sich eine besondere Herausforderung: Wie vereint man Familie und Karriere? Dies erfordert eine ausgeklügelte Balance aus Organisation, Flexibilität und Durchhaltevermögen. Gleichzeitig muss eingeräumt werden, dass die Gesellschaft noch immer weit von der Gleichberechtigung entfernt ist. Mütter haben oft weniger berufliche Chancen und sind nach wie vor mit Vorurteilen und Diskriminierung konfrontiert.

Die Rolle der Frau in unserer Gesellschaft hat sich im Laufe der Jahre erheblich gewandelt. Viele Frauen entscheiden sich für eine medizinischeKarriere und versuchen gleichzeitig, eine Familie zu gründen und Kinder großzuziehen. Diese Doppelbelastung kann eine gewaltige Herausforderung sein, aber viele Ärztinnen haben gezeigt, dass es mit Organisation und Unterstützung möglich ist, beides zu bewältigen.

Die Herausforderungen von Ärztinnen als Mütter

Es ist unbestritten, dass Ärztinnen mit Kindern und einer beruflichen Karriere vor zahlreichen Herausforderungen stehen. Die Anforderungen an ihre Zeit, Energie und Ressourcen sind immens. Hier sind einige der Hauptprobleme, denen sie oft gegenüberstehen:

• Zeitmanagement: Die Aufteilung der begrenzten Zeit zwischen Arbeit und Familie ist oft schwierig. Die Anforderungen in der medizinischen Praxis und zu Hause können kollidieren und Stress verursachen. Insbesondere Nachtdienste und das Arbeiten an Sonn- und Feiertagen belasten Mütter in solchen Berufen und deren Familien zusätzlich.

• Gesellschaftliche Erwartungen: Frauen sehen sich immer noch häufig traditionellen Geschlechterrollen und Erwartungen ausgesetzt. Die Gesellschaft erwartet oft, dass sie die Hauptverantwortung für die Kindererziehung tragen, selbst wenn sie eine Karriere verfolgen.

• Mangel an Unterstützung: Oftmals fehlt es an ausreichender Unterstützung von Arbeitgebern und der Gesellschaft insgesamt. Flexible Arbeitszeiten sind nicht immer möglich und oft nicht mit den Betreuungszeiten vereinbarund hochwertige Kinderbetreuungseinrichtungen sind Mangelware bzw. ebenfalls nicht mit den Arbeitszeiten kompatibel. Vor allem die Arbeit in der Nacht und an Sonn- und Feiertagen stellt eine zusätzliche Hürde in der Kinderbetreuung dar – hier fehlt es noch zur Gänze an Kinderbetreuungsmöglichkeiten außerhalb der Familie.

• Gesundheitliche Auswirkungen: Die Doppelbelastung durchBeruf und Familie kann sich auf die physische und psychische Gesundheit von Ärztinnen auswirken, wenn sie nicht auf ihre eigenen Bedürfnisse achten.

Strategien für die Vereinbarkeit von medizinischem Beruf und Familie

Trotz dieser Herausforderungen gibt es praktikable Strategien, die Ärztinnen dabei unterstützen können, Familie und Karriere zu vereinen. Hier sind einige Tipps, die Ärztinnen dabei helfen können:

Tipp 1: Klare Prioritäten setzen

Identifizieren Sie Ihre wichtigsten Ziele in Familie und Karriere. Das kann bedeuten, dass Sie Kompromisse eingehen müssen, aber es hilft, Klarheit darüber zu haben, was für Sie am wichtigsten ist.

Tipp 2: Delegieren und Unterstützung suchen

Scheuen Sie sich nicht davor, Hilfe anzunehmen. Diese kann von Großeltern, Partnern, Freunden oder professionellen Dienstleistern wie externerKinderbetreuung kommen.

Tipp 3: Flexibilität am Arbeitsplatz

Wenn möglich, suchen Sie nach einem Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen anbietet. Immer mehr Gesundheitseinrichtungen erkennen die Notwendigkeit der Flexibilität und Teilzeitarbeit, um die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie gewährleisten zu können.In Pflegeberufen ist dies allgemein akzeptierter und etablierter als in Arztberufen– hier besteht noch Aufholbedarf.

Tipp 4: Selbstfürsorge

Vergessen Sie nicht, sich um Ihre eigene Gesundheit und Ihr Wohlbefinden zu kümmern. Pausen, Sport und Entspannung sind genauso wichtig wie die Pflege der familiären Beziehungen und der medizinischen Karriere.

Tipp 5: Netzwerken

Tauschen Sie sich mit anderen Ärztinnen aus, die ähnliche Herausforderungen bewältigen. Ein starkes Netzwerk kann eine unschätzbare Unterstützung sein.

Gesellschaftliche Veränderungen sind dringend erforderlich

Obwohl Ärztinnen immer wieder beweisen, dass sie Familie und Karriere erfolgreich vereinen können, ist die Gesellschaft immer noch weit von der Gleichberechtigung entfernt. Frauen haben weniger Chancen auf Führungspositionen und werden häufiger mit Vorurteilen und Diskriminierung konfrontiert. Es ist dringend erforderlich, dass die Politik ernsthafte Schritte unternimmt, um diese Ungleichheiten zu beseitigen. Dazu gehören:

• Kinderbetreuung: Die Bereitstellung von hochwertiger Kinderbetreuung sollte zur Norm werden, mit ausreichendem Personal und flexiblen Öffnungszeiten.

• Förderung von Frauen in Führungspositionen: Unternehmen sollten aktiv daran arbeiten, Frauen in Führungspositionen zu bringen und ihnen die gleichen Aufstiegschancen zu bieten wie ihren männlichen Kollegen.

• Bewusstseinsbildung: Die Gesellschaft sollte sich der Herausforderungen bewusst werden, mit denen Ärztinnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Karriere konfrontiert sind, und Vorurteile und Stereotype überwinden.

• Gesetzliche Maßnahmen: Regierungen sollten Gesetze und politische Maßnahmen erlassen, die die Gleichstellung der Geschlechter fördern. Zudem ist die Bereitstellung hochwertiger, zeitlich angepasster und bezahlbarer Kinderbetreuung ein „Muss“, wenn man Frauen in der Medizin haben und halten will.

Fazit

Ärztinnen, die Kinder haben und gleichzeitig eine Karriere in der Medizin anstreben, stehen vor einzigartigen Herausforderungen. Die Balance zwischen Familie und Beruf erfordert Organisation, Unterstützung und Flexibilität. Es ist jedoch wichtig zu erkennen, dass die Gesellschaft noch immer weit von der Gleichberechtigung entfernt ist. Die beruflichen Chancen von Müttern sind eingeschränkt, oft sehen sie sich Vorurteilen ausgesetzt.Teilzeitarbeit wird insbesondere in Kliniken von vielen – oft älteren Männern – als „Hobby“ angesehen. Die „Freizeit“, in der Frauen nicht arbeiten und sich um Haushalt und Kinder kümmern müssen, sollte ebenso als herausfordernde und wertvolle Arbeit gesehen werden wie beispielsweise die Arbeit in der Klinik. Es ist an der Zeit, Frauen die gleichen Möglichkeiten und die Unterstützung zu bieten, die sie verdienen. Nur dann können Ärztinnen wirklich frei wählen, wie sie Familie und Karriere miteinander vereinbaren möchten.